博翔科技為專業機械設備歐規/台灣TS標章/美規及半導體設備SEMI S2輔導顧問公司
從事設備安全檢測驗證的輔導機構，擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師，並與多家國內外知名驗證公司合作。
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其他資訊
以國小即將畢業的學生為對象，寫出他們的小小憂煩與歡喜；似有若無的青梅竹馬；深刻濃厚的友情，也寫出校園中會出現的歧視或排擠，更寫出一群孩子為了幫助別人，許下了一個大夢想，而後一步步讓夢想成真的過程。
得過兒童文學獎的黃羿瓅以活潑生動的文字，結合「感情社交」的概念，將成語的典故出處融入故事情節，吸引孩子閱讀，也讓孩子從故事中看到自己在學校或團體中如何自處，從轉變中能長成怎樣的人，又怎麼與他人合作創造奇蹟。
【張曼娟成語學堂】企劃緣起
1.透過成語背後的小故事，傳承文化與價值：邀請「華人世界唯一兼具暢銷文學作家與中文博士」的張曼娟教授，親自編選教材，並由【張曼娟小學堂】教師與知名作家組成的團隊撰寫，賦予成語豐富的詮釋與面貌，讓孩子們對故事耳熟能詳，對成語瞭若指掌，運用自如。
2.吸引孩子閱讀的故事：目前童書市場上與成語相關的文字書，不是在規格與包裝上略顯陳舊，就是以辭典厚重的面貌呈現，很難吸引現在視覺導向的孩子們。我們希望這套書，能夠從內到外都展現著「好看」「好讀」「好親近」的特質，從文字到圖，從規格與封面設計，都能讓家長和孩子們眼睛一亮，自然而然願意「趨近」。
3.經由啟發與閱讀，精進孩子的中文力：中文成為這個世紀的強勢語文，已是不爭的事實。這是一種趨勢，不可抵擋。做為一個華人，孩子的起跑點，就是中文。透過新編故事來介紹成語典故，孩子們得以進入成語蘊含的文化與智慧，輕易地理解和活用，並立即運用在創作上，不只是背誦而已。
【張曼娟成語學堂】系列特色
1.由張曼娟策劃、編選，經驗豐富的優秀創作者以及【張曼娟小學堂】教師團隊撰寫，閱讀時就像在小學堂上一堂生動活潑的故事課。
2.每本書以一個動人的故事，串連三十個左右的成語，每個成語為故事的其中一個章節，每個章節後皆附成語的典故出處、相似的成語、相反的成語、類似的諺語和俗話，以及誤用提醒。既是好看的故事書，又有實用的價值。
3.全系列共四冊，針對不同年齡，規劃出孩子感到興趣的主題，不僅是四個動人的故事，更與孩子的生活息息相關。
－－《野蠻遊戲》：寓言神話 －－《尋獸記》：推理尋寶
－－《我是光芒！》：感情社交 －－《爺爺泡的茶》：親情啟示
4.每本約30 ~ 35個成語，再加上相似與相反的成語，約可認識並運用150個以上的成語。
5.邀請新生代畫家達姆、劉旭恭、王書曼、恩佐，為故事繪製插畫，風格清新、具現代感。
作者簡介
張曼娟
中國文學博士與教授，在大學教書逾二十年，出版《海水正藍》等作品集，為暢銷與長銷作家。喜歡從古典或經典中發掘新情感，講故事給孩子聽，是最大的享受。
2005年成立【張曼娟小學堂】，帶領孩子閱讀經典與創作，2006年企劃創作【張曼娟奇幻學堂】，希望孩子能夠在愛與夢想中成長。2008年策劃出版【張曼娟成語學堂】，用新編故事來介紹成語典故，讓古代人與現代人親密對話。
黃羿瓅
東吳大學中文系畢業，歷任作文專任教師、出版社主編，並兼任特約潤稿、撰稿者多年。現為「張曼娟小學堂」高級班教師，受邀為新加坡南洋女中設計與撰寫「閱讀計畫」系列文章，亦為該校國文特選班學生赴台浸濡開設「創意寫作」之深廣課程。曾獲「九歌兒童文學獎」等，著有《永遠小孩》、《光明小天使──王芃的故事》等十餘本書。喜歡文字與教學，持續寫作中。
繪者簡介
王書曼
1979年生，作品《回到那個地方》入選2006年義大利波隆納兒童書展。
出生於台灣西海岸的清水小鎮，有個甜蜜的童年。覺得能「畫出自己滿意的作品」是畫插畫最大的成就；只是，滿意的心通常不會停留太久，又開始期待下一次的挑戰。創作特色是保有孩子的天真與大地的溫柔，賦予畫筆下的主題溫煦的生命力，在不同的角落暗藏了美麗的風景。作品有：《回到那個地方》、《小孩的宇宙》插畫（天下雜誌出版）等。
- 作者： 張曼娟/策劃、黃羿瓅/撰寫 新功能介紹
- 繪者：王書曼
- 出版社：親子天下 新功能介紹
- 出版日期：2008/10/15
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲呂建宏指出，確實收到徐的助理送米到他服務處。（圖／呂建宏提供） 記者陳凱力／新竹報導 柯湖里里長呂建宏20日因協助徐欣瑩送善心白米案，遭到新竹檢警訊問，下午呂接受採訪時表示，確實收到徐欣瑩的助理送了30包白米，也如實轉達助理的話「請支持徐欣瑩」。21日，網路論壇《mo ptt鄉公所》就出現一則爆卦文，指控呂建宏是楊文科竹東競選總部的執行長，是自導自演，同時也貼出多則相關照片，讓局外人覺得這場選仗，真的霧裡看花、越看越花。 ▲網友在網路論壇報料有關呂建宏與平安米的關聯。（圖／翻攝網路論壇《mo ptt鄉公所》，下同） 暱稱deerru網友爆卦，「就是新竹縣kmt候選人楊文科，看看他的執行長就是導演「呂建宏」，新竹縣沒什麼人，在乎的選舉但現在因為白米賄選事件吵熱了，雖然我不相信現代人會拿白米來賄選啦！今天很多新聞包含民視都訪他，呂建宏里長坦承自己是賄選共犯，還笑的很開心（像韓導看齊）」。 文章提到，其實呂里長20日早就自己跑去警察局自首，並且十分開心的傳到各百人群組，而且還很開心一再強調「我是共犯」，自己臉書明明表達偵查不能公開，呂建宏還故意公開，讓新聞媒體報導。 PO文者懷疑，呂建宏說徐欣瑩賄選也不忘執行黨的意志，讓鄭朝方也被列入懷疑，仔細看一下他說的話，他說楊總打電話叫他發白米，其實是他自己跟人家說鄉民需要白米跟而且主動要了30包，之後拿了還大大寫臉書感謝，寫完臉書里民還留言感謝里長大恩大德。 白米這個案子其實已經兩個月多了，國民黨想操作類似老鼠尾事件影響選舉，但找一個疑似拿錢固樁的竹東鎮國民籍里長，簡直嚴重智商有問題，國民黨在新竹縣的賄選，史上牽涉已經400多人，現在名單最終目的就是幹掉徐欣瑩，也不怪。 只是，文章內不曉得是否作者有意迴避，文內出現許多錯字與前後顛倒的用字，但作者仍把相關照片上傳，整篇文章的意思，也不難看懂，這則爆料無疑又為新竹縣混沌的選情攪得更亂，而記者於下午近5點時撥打呂建宏手機，但無人接聽，因此無法得知呂建宏回應。 針對網路的爆卦，楊文科團隊也表示回應，這個事件已進入司法程序，我們尊重檢調單位的偵辦；至於某里長的說法，這是他個人的行為，與總部毫無關係。楊文科競選總部表示，這個事件的本質是白米上有「新竹縣長參選人徐欣瑩協助發放」的貼紙，是否有對價關係，才是重點，請徐欣瑩不要模糊焦點，轉移焦點！ 而呂建宏也接受電話訪問表示，是楊總主動聯絡他，徐陣營高喊抹黑、否認也是他們一貫的手法，呂表示，自己9月初才接楊文科競選總部執行長一職，與徐欣瑩7月送白米事件不是同一時間，徐陣營若要提告，自己也是坦蕩蕩，沒什麼好怕的。
地方中心／南投報導 網傳一則機車影片，拍攝地在南投信義鄉上，一名機車騎士馬路上迴轉後，立即秀出翹孤輪神技，隨後更將雙腳踩在龍頭上持續將近30秒後，便揚長而去。 ▲有網友在臉書社團《爆料公社》PO影片，指出有機車騎士「翹孤輪」。（圖／翻攝自《爆料公社》） 拍攝該影片的《爆料公社》網友透露，該名騎士是日本知名的特技車手安倍優，2017年因單輪連續騎乘機車500公里 ，打破金氏世界紀錄，不過也有其他網友說，安倍優在當地已經待上一段日子，附近居民都見怪不怪。 ▲機車騎士一路「翹孤輪」揚長而去。（圖／翻攝自《爆料公社》） 眾網友看過影片後都嘖嘖嘖稱奇，有人打趣的回答「他還在車上嗎？到哪裡了」或是「換我在路上看到，立馬跪！」
▲根據調查，全世界9成以上國家設有最低工資制度，各國按照國情不同也跟著有所差異。（示意圖／記者季相儒攝） 記者紀佳妘／台北報導 基本工資是維持弱勢勞工最低生活水準的保護，全球逾9成國家設有最低工資制度，而台灣《最低工資法》草案11月底終於揭曉，不過專家卻提出不同看法，進一步盤點最低工資法缺失，包括排除勞基法以外的勞工、參採指標等，仍尚有討論的空間，外界如有相關意見，也可在明（2019）年1月29日預告完成前提供。 「應」參採指標僅CPI 這只是基本款應增列其他指標 根據國際勞工組織（ILO）調查，逾9成國家設有最低工資制度，調整考慮因素包括生活水準及經濟等，不過並未明文規定最低工資調整指標為何，各國可按照國情自訂。文化大學勞工關係系教授李健鴻表示，觀察各國作法，36個國家最低工資法指標參採消費者物價指數，另參採經濟面項指標則約15國。 《最低工資法》草案出爐後，引發各界熱烈討論，台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆對於這次立法給予肯定，他指出，「相信是勞資雙方的最大公約數」，其中消費者物價指數年增率列為「應」參採指標，與過去基本工資審議的慣例符合，以往基本工資目的是為了保障勞工的最低生活品質，因此他認為物價上漲時，基本工資也得跟著漲，加上得參採指標讓勞資雙方協調，「我是認同的」。 不過辛炳隆認為，行政院只能退回一次，此舉可確保最低工資審議會的獨立性，因為根據以往經驗，行政院若遲遲不核定，通常對勞工就越不利。 ▲勞動部研擬《最低工資法》草案，其適用對象為勞基法的勞工。（示意圖／ETtoday資料照） 在最低工資法草案尚未出爐以前，台灣每年基本工資審議開會時，勞資雙方對於參考哪項指標各說各話，因此文化大學勞工關係系教授李健鴻認為訂立最低工資應將勞工生活及生產力等，列入應參採指標。 至於外界提議訂立調整最低工資公式，李健鴻則說，絕大多數國家未訂立公式，目前先進國家僅法國有此制度，當CPI達2%以上即可適用，因此若有公式，政府可依照公式自行調整，無須諮詢勞資意見，再者公式訂立後不易修改，難以因應外在情勢的快速變化。 盤點最低工資缺失 學者提出2大建議 勞動部近期研擬《最低工資法》草案，其適用對象為《勞動基準法》的勞工，違者將依法開罰2萬至100萬元罰鍰，辛炳隆表示，若只是沿用勞基法的話，則會有很多人無法受到保障，應擴大至僱傭關係的勞工也一併納入，如家庭看護工。 另外，辛炳隆也建議，除了研究小組給予建議調整方案，供最低工資審議委員會進行討論之外，應該讓勞資團體也提出各自版本，若勞方資源不足，勞動部可考慮補助經費，協助研究數據來論述。
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